Curso FPO Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores

Detalles Programa

Tipo de Formación	Cursos INEM - Cursos FPO
Categoría	Cursos Inem-Cursos Fpo Otros Cursos
Metodología	Curso Subvencionado a Distancia
Horas de Estudio	300 horas
Precio de la formación	CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
¿Qué aprenderás?	El presente curso tiene como finalidad principal ofrecer la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente un Centro de Día para mayores desde el conocimiento de la realidad social de sus usuarios y desde los conocimientos técnicos de la gestión integral de un centro
Requisitos	Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).
Título/Diploma	Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).
¿Se ofrecen Prácticas en Empresa?	no

Contenido Formativo

Objetivos del curso FPO Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores:

- Profundizar en los contenidos relativos al Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia (SAAD)
- Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios del Centro de día.
- Estudiar los aspectos psicológicos y las distintas patologías que pueden darse en las personas mayores para prestarles una asistencia sanitaria adecuada.
- Describir la naturaleza, características y funcionalidades de un Centro de día.
- Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de un Centro de día.
- Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral del centro
- Explicitar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión económico-financiera de un Centro de día para mayores
- Acercamiento a la Prevención de los Riesgos asociados al colectivo destinatario de los Centros de día

Contenidos del curso FPO Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores:

MODULO I. LA LEY DE DEPENDENCIA Y EL SAAD
TEMA 1. LA LEY DE DEPENDENCIA

    Ley de Dependencia

TEMA 2. EL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

    Introducción
    Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia
    Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia

MODULO II. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO. PERSONAS MAYORES
TEMA 3. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO

    Concepto de envejecimiento
    Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
    Cuidados paliativos
    La atención sanitaria y social a las personas mayores

TEMA 4. ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

    Envejecimiento cognitivo
    Síndromes cerebrales
    La soledad y sus factores de riesgo
    Depresión en personas mayores
    La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
    Los beneficios del ocio para las personas mayores

MODULO III. EL CENTRO DE DÍA PARA MAYORES
TEMA 5. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS INTERMEDIOS Y DE RESPIRO FAMILIAR. CENTROS DE DÍA PARA MAYORES.

    Conceptualización del Centro de Día
    Recursos
    El Plan General de Intervención (PGI)
    Cobertura y características de los Centros de día. Análisis Comparativo por Comunidades Autónomas.
    Sistemas de acceso a los servicios públicos.

TEMA 6. PARTICIPACIÓN EN LA ATENCIÓN PSICOSOCIAL DE LAS PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES EN EL CENTRO DE DÍA

    Fomento de la adaptación a la institución de las personas dependientes: la relación de ayuda
    Fomento de la relación social de las personas dependientes.
    El usuario y su entorno
    La motivación y el aprendizaje de las personas enfermas dependientes.

TEMA 7. MEJORA DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN CON EL USUARIO

    El proceso de comunicación
    Barreras en la comunicación
    Pautas para mejorar la comunicación con el usuario
    Comunicación no verbal
    Comunicación con los familiares del usuario

TEMA 8. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ALTERNATIVA Y AUMENTATIVA

    Necesidades especiales de comunicación: principales alteraciones del lenguaje y la comunicación
    Estrategias y recursos de intervención comunicativa
    Sistemas alternativos de comunicación
    Ayudas técnicas para la comunicación alternativa y aumentativa
    Técnicas de comunicación con enfermos de Alzheimer

MODULO IV. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
TEMA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

    Introducción. El proceso Directivo
    Teoría del Liderazgo

TEMA 10. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

    La motivación laboral
    Teorías sobre la motivación laboral
    El líder motivador
    La satisfacción laboral

MODULO V. LA GESTIÓN DE RR.HH
TEMA 11. LA GESTIÓN DE RR.HH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    Formación en la empresa. Desarrollo del Talento
    Marketing de la formación

TEMA 12. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

    Introducción
    Comunicación Interna
    Herramientas de comunicación
    Plan de comunicación interna
    La comunicación externa
    Cultura empresarial o corporativa
    Clima laboral
    Motivación y satisfacción en el trabajo

MODULO VI. LA GESTIÓN LABORAL
TEMA 13. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

    El Contrato de trabajo
    Tiempo de trabajo

TEMA 14. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    Tipología y modalidades de contratos de trabajo
    Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

TEMA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL

    Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
    Regímenes de la seguridad social
    Altas y bajas

TEMA 16. GESTIÓN DE NÓMINAS

    El salario
    Cotización a la seguridad social
    Retención por IRPF

MODULO VII. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
TEMA 17. EL MÉTODO CONTABLE

    Concepto
    Partida doble (dualidad)
    Valoración
    Registro contable
    Los estados contables
    El patrimonio

TEMA 18. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

    Observaciones previas
    Apertura de la contabilidad
    Registro de las operaciones del ejercicio
    Ajustes previos a la determinación del resultado
    Balance de comprobación de sumas y saldos
    Cálculo del resultado
    Cierre de la contabilidad
    Cuentas anuales
    Distribución del resultado

TEMA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD

    Principios contables
    Criterios de valoración

TEMA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS

    Concepto de pagos y cobros
    Conceptos de gastos e ingresos
    Clasificación
    Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
    Registro y valoración de los gastos
    Valoración de los ingresos

TEMA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

    El inmovilizado: concepto y clases
    El inmovilizado material
    Inmovilizado intangible
    Registro contable
    Correcciones valorativas

TEMA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

    Introducción
    Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
    Pasivos financieros
    Débitos por operaciones no comerciales

MODULO VIII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CENTROS DE DÍA PARA MAYORES
TEMA 23. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    Introducción
    El trabajo
    La salud
    Efectos de en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
    La calidad

TEMA 24. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A LOS CENTROS DE DÍA

    Introducción
    Riesgos ligados a las condiciones de calidad
    Riesgos higiénicos
    Riesgos ergonómicos
    Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
    El acoso psicológico en el trabajo
    El estrés laboral

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