Curso gratis práctico para la Tutorización en el Puesto de Trabajo

Detalles Programa

Tipo de Formación	Cursos INEM - Cursos FPO
Categoría	Cursos Inem-Cursos Fpo Recursos Humanos RRHH
Metodología	Curso Subvencionado Online
Horas de Estudio	30 horas
Precio de la formación	CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
¿Qué aprenderás?	Este curso te capacita para llevar a cabo el proceso de tutorización en tu puesto de trabajo. Podrás tutorizar de manera eficaz y eficiente, a través de los procesos de mentoring y coaching. Esta formación te aportara los conocimientos necesarios para llevar a cabo las dos formas de tutorización y las características de los profesionales que las desempeñas. Además de las habilidades y competencias para saber ser un buen tutor.
Requisitos	Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).
Título/Diploma	Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).
¿Se ofrecen Prácticas en Empresa?	no

Contenido Formativo

Objetivos del curso gratis práctico para la Tutorización en el Puesto de Trabajo:

El objetivo principal de este curso es que los alumnos conozcan las diferencias entre el coaching y el mentoring, conocer las cualidades de un buen tutor, descubrir ventajas y obstáculos de cada una de estas formas de tutorización, conocer las fases por las que tenemos que pasar para llevar a cabo tanto un proceso de mentoring y de coaching.

Contenidos del curso gratis práctico para la Tutorización en el Puesto de Trabajo:

TEMA 1: ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA

    Tipos de tutorización

TEMA 2: COACHING

    Concepto de Coaching
    Objetivos del Coaching
    Principios básicos del Coaching
    Aplicaciones del Coaching
    Elección del tutor de Coaching
    Tipos de Coaching
    Metodologías y fases del proceso
    Perfil del tutor
    Barreras del Coaching
    Beneficios del Coaching

TEMA 3: MENTORING

    Concepto y utilidad del Mentoring
    Evolución del Mentoring
    Tipos de Mentoring
    Variedades de relación en el Mentoring
    Participantes en el Mentoring
    Fases del Mentoring
    Beneficios del Mentoring
    Barreras del Mentoring

TEMA 4: PARTICIPANTES EN EL MENTORING

    Características del mentor
    Rol del mentor
    Selección del mentor
    Características del tutelado
    Rol de tutelado
    Selección del tutelado
    Características del coordinador
    Rol del coordinador
    Selección del coordinador

TEMA 5: DIMENSIONES DEL MENTOR

    Introducción
    Dimensión relacional
    Dimensión informativa
    Dimensión facilitadora
    Dimensión de confrontación
    Dimensión motivadora
    Dimensión de apoyo a las iniciativas
    Comportamientos y propósitos de las dimensiones

TEMA 6: DIFERENCIAS ENTRE MENTORING Y COACHING

    Aspectos que diferencian al Mentoring y al Coaching

TEMA 7: RESUMEN

    Tutorización a través de Mentoring y Coaching
    Ejercicio sobre las cualidades del Coaching y del Mentoring

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