Curso INEM Gestión por Competencias

Detalles Programa

Tipo de Formación	Cursos INEM - Cursos FPO
Categoría	Cursos Inem-Cursos Fpo Recursos Humanos RRHH
Metodología	Curso Subvencionado Online
Horas de Estudio	40 horas
Precio de la formación	CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
Título/Diploma	Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo

Contenido Formativo

Objetivos del curso subvencionado Gestión por Competencias:
    * Conocer el concepto de competencia a lo largo de la historia y sus distintas clasificaciones.
    * Identificar las aplicaciones y ventajas de la gestión por competencias.
    * Analizar los enfoques y modelos que abordan este concepto en el mercado.
    * Aplicar los procedimientos, técnicas y herramientas del modelo de competencia en la empresa.

Contenidos del curso subvencionado Gestión por Competencias:

1.- Concepto de competencia e implantación de un sistema de gestión de Recursos Humanos por competencias.

1.1. Empecemos haciendo un poco de historia.

1.2. Definición de competencias.

1.3. Clasificación general de competencias.

1.4. Aplicaciones de la gestión de competencias.

1.5. Ventajas de la gestión por competencias.

1.6. Enfoques comunes.

1.7. Modelos teóricos.

2.- Procedimientos, técnicas y herramientas para la adquisición, desarrollo.

2.1. Impacto de la gestión de recursos humanos.

2.2. Aplicación del modelo gestión por competencias.

2.3. Definición e implantación de un modelo de competencia de la empresa.

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