Curso gratuito Gestor de Formación
Detalles
Programa
| Cursos INEM - Cursos FPO | |
| Cursos Inem-Cursos Fpo Otros Cursos | |
| Curso Subvencionado Online | |
| 40 horas | |
| CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
| Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo | |
| no |
| Objetivos del curso gratuito Gestor de Formación: Organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control; garantizando la consonancia de las actividades de formación con la estrategia global y la política de formación de la empresa. Estando al día de los progresos y evolución del mercado de trabajo, manteniéndose en contacto con organizaciones y entidades externas y negociando con proveedores y usuarios de la información para adecuar e integrar el servicio de formación de la entidad a la evolución, cambios y demandas del entorno. Contenidos del curso gratuito Gestor de Formación: 1 Entorno económico de las organizaciones 1.1 Entorno competitivo de la organización 1.2 La formación en el plan estratégico de la empresa 2 El análisis de las necesidades de formación 2.1 Concepto de análisis de necesidades de formación 2.2 Fuentes en el análisis de las necesidades de formación 3 El Plan de Formación de la organización 3.1 La planificación y el establecimiento de objetivos 3.2 Determinación de planes, programas y acciones 3.3 Previsión de recursos 3.4 Desarrollo de programas 3.5 Tipos de planes 3.6 Evaluación del programa 3.7 Cuestionario: Cuestionario 4 Empleo y Formacion - la FPO 4.1 Educación formal, no formal e informal 4.2 Concepto de la Formación Profesional Ocupacional (FPO) 4.3 Relación existente entre Formación Profesional Reglada y FPO 4.4 Instituciones implicadas en la formación 5 El Plan de Formación 5.1 Valoración del coste 5.2 El presupuesto de la Formación 5.3 La rentabilidad de la Formación 5.4 La logística - materiales didácticos 6 Control y seguimiento 6.1 Control de la gestión operativa 6.2 Gestión económica 6.3 Índices de Gestión de la Subvención 6.4 El informe de Gestión de la Formación 7 La gestión de los planes y actividades de formación 7.1 Concepto y finalidad 7.2 El Plan de Gestión 7.3 Tareas derivadas del Plan de Gestión 7.4 Técnicas para la gestión de Planes formativos 8 Gestión de los Recursos Humanos de la organización 8.1 El perfil profesional del formador 8.2 Competencias del formador 8.3 Técnicas de dirección de equipos 8.4 Técnicas de negociación 8.5 Técnicas para la toma de decisiones en equipo 8.6 Cuestionario: Cuestionario 9 La evaluación de Programas de Formación 9.1 Concepto de Evaluación de programas 9.2 Funciones de la evaluación 9.3 Los objetivos de la evaluación de programas 9.4 Los términos de comparación 9.5 Los criterios de evaluación de un programa 9.6 Tipos de información 10 Fases de la Evaluación 10.1 Fases de la Evaluación 10.2 Esquema tradicional 10.3 Propuesta de evaluación de programas 10.4 Evaluación de programas - primer momento 10.5 El programa en su desarrollo 10.6 Final - el programa en sus resultados 10.7 Pauta para la evaluación de programas 10.8 Técnicas de evaluación de programas 10.9 Análisis de los resultados de la evaluación 11 El proceso de certificación de los participantes 11.1 La evaluación del alumnado 11.2 Certificación del alumnado 11.3 Cuestionario: Cuestionario 12 El Marketing de la Formación 12.1 Concepto de Marketing 12.2 El rol del consultor de formación 12.3 Habilidades del consultor 12.4 El cliente de la formación 12.5 La relación con nuestra clientela 13 El Marketing de la Formación II 13.1 El proceso del Marketing 13.2 Funciones del Marketing 13.3 Principios fundamentales del Marketing 13.4 La oferta del Marketing (Marketing Mix) 14 La innovación en Formación 14.1 Características - el cambio actual 14.2 Consecuencias en el mundo del trabajo 15 Recursos de actualización 15.1 Instituciones que generan recursos 15.2 Otros recursos de actualización e innovación 15.3 Cuestionario: Cuestionario final |
 |
Solicitud de información enviada! |
| Tu solicitud ha sido enviada correctamente al centro de formación, en breve serás contactado para recibir más información |