Objetivos del curso subvencionado ORGANIZACIONES SINDICALES: CURSO DE INICIACION PARA DELEGADOS DE PERSONAL II:
-Favorecer el conocimiento del modelo sindical de la Unión General de Trabajadores.
-Transmitir y mejorar el sentimiento de pertenencia a la organización.
-Potenciar el desarrollo de la acción sindical en su ámbito de actuación.
-Conocer y aplicar los derechos y deberes de los representantes de los trabajadores en la empresa.
-Fomentar en los participantes la actitud negociadora y el conocimiento de las bases de un convenio.
-Mejorar las competencias y cualificación de los trabajadores/as en la representación legal de los trabajadores.
-Orientar y participar en el subsistema de F.P. para el empleo en materia de formación de oferta y de formación de demanda.
-Aprender las funciones asesoras o representativas, especialmente las relacionadas con salario, jornada laboral, movilidad y suspensión de contratos.
-Conocer la normativa y los procesos de las elecciones sindicales y las distintas fases del mismo.
Contenidos del curso subvencionado ORGANIZACIONES SINDICALES: CURSO DE INICIACION PARA DELEGADOS DE PERSONAL II:
Módulo 1. Modelo sindical español (1 hora)
1. Marco legal de relaciones laborales y representación de los trabajadores en la empresa.
2. Actuación de los representantes de los trabajadores.
Módulo 2. Contratación, salario, nómina (5 horas)
1. Tipos de contratación.
2. Obligación de informar a R.L.T. sobre contratación.
3. Salario y retribuciones.
4. Fijación y estructura del salario.
5. Nómina: modelo.
6. Contenido y estructura de la nómina.
7. Boletines de cotización. Ingreso de la cuota.
Módulo 3. El trabajo cotidiano (5 horas)
1. Jornada de trabajo: ordinaria, especiales, partida y continuada.
2. El calendario laboral. Trabajo nocturno. Trabajo a turnos.
3. Horas extraordinarias, descansos y festivos.
4. Régimen de permisos y licencias. Vacaciones anuales. Excedencias.
Módulo 4. Prevención en la empresa (3 horas)
1. La salud laboral y su marco normativo.
Módulo 5: La formación para el empleo (2 horas)
1. La formación para el empleo: funciones e importancia.
2. El acceso al subsistema de F.P. para el empleo.
3. Actuación sindical formativa en la empresa.
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