Curso Subvencionado Programa Avanzado en Direccion Empresarial PADE

Detalles Programa

Tipo de Formación	Cursos INEM - Cursos FPO
Categoría	Cursos Inem-Cursos Fpo Gestión
Metodología	Curso Subvencionado a Distancia
Horas de Estudio	210 horas
Precio de la formación	CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
Título/Diploma	Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo
¿Se ofrecen Prácticas en Empresa?	No

Contenido Formativo

Contenidos del Curso Subvencionado Programa Avanzado en Direccion Empresarial PADE:

MÓDULO I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
CONTENIDOS TEÓRICOS:
• UD 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
• UD 2. LA CREACIÓN DE VALOR EN LAS COMPAÑÍAS
• UD 3. ANÁLISIS DE SECTORES
• UD 4. RECURSOS Y CAPACIDADES
• UD 5. LA VENTAJA COMPETITIVA. FUENTES Y ESTRATEGIAS GENÉRICAS
• UD 6. ESTRATEGIA DE LA CORPORACIÓN
CONTENIDOS PRÁCTICOS:
• Ejercicios prácticos on-line de cada apartado de contenido del módulo formativo. Las actividades son de diversa naturaleza: Actividades de opción múltiple, de verdadero/falso, de completar… Además de glosario de términos, recursos y bibliografía,…
MÓDULO II. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONTENIDOS TEÓRICOS:
• UD 1. INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• UD 2. EL INDIVIDUO EN LA ORGANIZACIÓN
• UD 3. MOTIVACION: TEORÍAS Y APLICACIONES
• UD 4. CASO PRÁCTICO: LOS RR.HH. EN HEWLETT PACKARD
• UD 5. ESTRÉS INDIVIDUAL Y ESTRÉS ORGANIZACIONAL
• UD 6. CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA PLANIFICACIÓN Y LA COORDINACIÓN
• UD 7. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
• UD 8. EL PUESTO DE TRABAJO
• UD 9. LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD ORGANIZATIVA
• UD 10. LA IMPORTANCIA DE COMPRENDER EL ENTORNO LEGAL
• UD 11. SELECCIÓN DE APLICACIONES DE RR.HH.
• UD 12. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RR.HH.
• UD 13. EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
• UD 14. EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
• UD 15. LA FORMACIÓN DE LA FUERZA LABORAL
• UD 16. LOS RR.HH. DEL FUTURO
• UD 17. LA ORGANIZACIÓN Y EL TRABAJADOR DEL SIGLO XXI
CONTENIDOS PRÁCTICOS:
• Ejercicios prácticos on-line de cada apartado de contenido del módulo formativo. Las actividades son de diversa naturaleza: Actividades de opción múltiple, de verdadero/falso, de completar… Además de glosario de términos, recursos y bibliografía,…
MÓDULO III. CONTABILIDAD FINANCIERA (30 horas: 20 teóricas, 10 prácticas)
CONTENIDOS TEÓRICOS:
• UD 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA
• UD 2. NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE
• UD 3. CUADRO DE CUENTAS
• UD 4. CUENTAS ANUALES. ANÁLISIS ECONÓMICO-FINANCIERO
• UD 5. El PROCESO CONTABLE
• UD 6. INGRESOS Y GASTOS
• UD 7. CONTABILIDAD DE LA TESORERÍA
• UD 8. PROVISIONES Y CONTINGENCIAS
• UD 9. EXISTENCIAS
• UD 10. INMOVILIZADO
• UD 11. INSTRUMENTOS FINANCIEROS: ACTIVOS Y PASIVOS FINANCIEROS
• UD 12. IVA
CONTENIDOS PRÁCTICOS:
• Ejercicios prácticos on-line de cada apartado de contenido del módulo formativo. Las actividades son de diversa naturaleza: Actividades de opción múltiple, de verdadero/falso, de completar… Además de glosario de términos, recursos y bibliografía,…
MÓDULO IV. DIRECCIÓN DE MARKETING Y VENTAS
CONTENIDOS TEÓRICOS:
• UD 1. CONCEPTO DE MARKETING. NECESIDAD, DESEO Y DEMANDA
• UD 2. EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA
• UD 3. EL PLAN DE MARKETING: ANÁLISIS PREVIO
• UD 4. ESTABLECIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PLAN DE MARKETING
• UD 5. ESTRATEGIAS DE MARKETING Y MIX DE MARKETING
• UD 6. PREVISIÓN DE VENTAS; ESTABLECIMIENTO DE CUOTAS DE VENTA
• UD 7. SELECCIÓN, MOTIVACIÓN, REMUNERACIÓN Y CONTROL DE LA FUERZA DE VENTAS
• UD 8. EL PLAN DE MARKETING: ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO
• UD 9. EL PLAN DE MARKETING: SEGUIMIENTO Y CONTROL
CONTENIDOS PRÁCTICOS:
• Ejercicios prácticos on-line de cada apartado de contenido del módulo formativo. Las actividades son de diversa naturaleza: Actividades de opción múltiple, de verdadero/falso, de completar… Además de glosario de términos, recursos y bibliografía,…
MÓDULO V. SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA DIRECCIÓN
CONTENIDOS TEÓRICOS:
• UD 1. INTRODUCCIÓN A LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
• UD 2. LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES
• UD 3. TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
• UD 4. DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
• UD 5. IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN
• UD 6. EL PAPEL ESTRATÉGICO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
• UD 7. LA SEGURIDAD Y AUDITORÍA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
CONTENIDOS PRÁCTICOS:
• Ejercicios prácticos on-line de cada apartado de contenido del módulo formativo. Las actividades son de diversa naturaleza: Actividades de opción múltiple, de verdadero/falso, de completar… Además de glosario de términos, recursos y bibliografía,…
MÓDULO VI. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
CONTENIDOS TEÓRICOS:
• UD 1. LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
• UD 2. INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO, EL DIRECTIVO COMO LÍDER
• UD 3. DELEGACIÓN Y CONTROL
• UD 4. AUTORIDAD FORMAL E INFORMAL
• UD 5. GRUPOS, RELACIONES ENTRE GRUPOS, TRABAJO EN EQUIPO, CONFLICTO, LA FUNCIÓN DIRECTIVA
• UD 6. CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA PLANIFICACIÓN
• UD 7. LA COORDINACIÓN
• UD 8. DIEZ CLAVES PARA MOTIVAR AL JEFE
CONTENIDOS PRÁCTICOS:
• Ejercicios prácticos on-line de cada apartado de contenido del módulo formativo. Las actividades son de diversa naturaleza: Actividades de opción múltiple, de verdadero/falso, de completar… Además de glosario de términos, recursos y bibliografía,…
MÓDULO VII. DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN Y OPERACIONES
CONTENIDOS TEÓRICOS:
• UD 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN Y OPERACIONES: ASPECTOS ESTRATÉGICOS
• UD 2. SISTEMAS PRODUCTIVOS
• UD 3. DISEÑO DE PRODUCTO Y SELECCIÓN DE PROCESO
• UD 4. DISEÑO DE INSTALACIONES Y TAREAS
• UD 5. PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE PROYECTOS
• UD 6. GESTIÓN DE INVENTARIOS
• UD 7. PLANIFICACIÓN DE NECESIDADES MATERIALES
CONTENIDOS PRÁCTICOS:
• Ejercicios prácticos on-line de cada apartado de contenido del módulo formativo. Las actividades son de diversa naturaleza: Actividades de opción múltiple, de verdadero/falso, de completar… Además de glosario de términos, recursos y bibliografía.

MÓDULO APRENDER A EMPRENDER
Este módulo tiene como objetivo motivar la oportunidad de emprender un proyecto exclusivo, aportando las principales claves para abordar la posibilidad de montar un negocio por cuenta propia.

MÓDULO INTERNACIONALIZACIÓN DE PYMES
Este módulo tiene como objetivo desarrollar la proyección de internacionalización de las empresas, como un proceso para ampliar sus mercados y una oportunidad para estabilizar su demanda.

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