Curso INEM Gestión de equipos
Detalles
Programa
| Cursos INEM - Cursos FPO | |
| Cursos Inem-Cursos Fpo Gestión | |
| Curso Subvencionado Online | |
| 40 horas | |
| CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
| El Curso de Gestión de equipos on-line está dirigido a todos los alumnos interesados en el tema personal o profesionalmente. Personas que cotizan por Régimen General o Autónomo. Aquellas personas en situación de desempleo, o bien que trabajan para la Administración Pública, se les confirmará la plaza presencialmente en facilitarnos toda la documentación. | |
| El curso te permitirá identificar un equipo, las características y las diferentes fases de creación y desarrollo para tener un equipo de alto rendimiento | |
| Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo | |
| no | |
| Este curso tiene: Entrega de un Certificado de aprovechamiento al finalizar el curso Acceso al campus del alumno Curso subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal |
| Objetivos del Curso INEM Gestión de equipos: Módulo aprender a emprender Este módulo tiene como objetivo motivar la oportunidad de emprender un proyecto exclusivo, aportando las principales claves para abordar la posibilidad de montar un negocio por cuenta propia. Módulo internacionalización de pymes Este módulo tiene como objetivo desarrollar la proyección de internacionalización de las empresas, como un proceso para ampliar sus mercados y una oportunidad para estabilizar su demanda. Contenidos del Curso INEM Gestión de equipos: Unidad 1. El gestor y su importancia en el equipo. Gestor vs. Líder. Principales funciones. Competencias del gestor de equipos de trabajo. Conseguir la máxima efectividad del equipo. Unidad 2. De qué hablamos cuando hablamos de equipo. Equipo, cuáles son sus características. Fases de creación y desarrollo de un equipo según el modelo de Tuckman. Características de cada fase. El papel del gestor en el equipo. Unidad 3. Más que equipo: equipo de alto rendimiento. Equipo de alto rendimiento, que lo define y caracteriza. Competencias clave en un EAR: intercambiabilidad de roles, visión global y compromiso. El papel del gestor en relación a las competencias clave de un EAR. Unidad 4. Habilidades para una comunicación eficaz. La comunicación eficaz: principales principios y obstáculos. Escucha activa. Asertividad. Unidad 5. Feedback, herramienta fundamental en la gestión de equipos. Qué es el feedback y por qué es importante para un gestor de equipos. Tipos de feedback. Cómo conseguir que el feedback sea eficaz. Unidad 6. Mecanismos de seguimiento y coordinación: las reuniones. Qué se considera una reunión. Tipos de reuniones. Objetivos y fases de la reunión. El rol del gestor en las reuniones. Ventajas y beneficios de realizar reuniones periódicas. Unidad 7. Análisis y solución de problemas: diagnóstico y creatividad. Definición y análisis del problema. Importancia del diagnóstico del problema. Resolución del problema a través de la creatividad y del trabajo en equipo. Unidad 8. El gestor y la resolución de conflictos. Qué se entiende por conflicto, tipos y características. Estrategias de resolución de conflictos. Intervención del gestor en un conflicto. |
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Comentarios de los usuarios
Cursos Inem-Cursos Fpo Gestión
hugo: Hola, me interesa el curso. Cuando empieza? Cómo puedo inscribirme? Gracias, un saludo Hugo.
Provincia: Madrid, Ciudad: Madrid
Curso INEM Gestión de equipos
hugo: Hola, me interesa el curso. Cuando empieza? Cómo puedo inscribirme? Gracias, un saludo Hugo.
Provincia: Madrid, Ciudad: Madrid