Master FPO Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial
Detalles
Programa
Cursos INEM - Cursos FPO | |
Cursos Inem-Cursos Fpo Recursos Humanos RRHH | |
Curso Subvencionado a Distancia | |
600 horas | |
CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización. | |
Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). | |
Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). | |
no |
Objetivos del Master FPO Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial: - Este Master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. - Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach. - Potenciar el coaching como estilo de liderazgo directivo. - Conocer los impactos derivados de la introducción de la cultura del coaching en la empresa. - Ofrecer recursos para gestionar el cambio, la comunicación, resolución de conflictos y motivación con técnicas de coaching. - Ofrecer a los participantes una formación integral a fin de que desarrollen su capacidad de liderazgo, manejo eficaz de equipos de trabajo, etc. Contenidos del Master FPO Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial: MÓDULO 1: TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS TEMA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO TEMA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL TEMA 4. LA FORMACIÓN TEMA 5. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA TEMA 6. LA RELACIÓN LABORAL. CONTRATOS I TEMA 7. LA RELACIÓN LABORAL. CONTRATOS II TEMA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS TEMA 9. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAL MÓDULO 2: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING TEMA 2. LA FIGURA DEL COACH TEMA 3. LA FIGURA DEL COACHEE TEMA 4. EL PROCESO DE COACHING TEMA 5. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL MÓDULO 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN TEMA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO TEMA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. TEMA 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES (COACHING Y MENTORING) TEMA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I). TEMA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II) TEMA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO. TEMA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL MÓDULO 4. PERSONALPLUS Y NOMINAPLUS PARA DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS. TEMA 1. PERSONALPLUS - TEORÍA TEMA 2. PERSONALPLUS - PRÁCTICA TEMA 3. NOMINAPLUS - TEORÍA TEMA 4. NOMINAPLUS - PRÁCTICA |
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Liliana: Desearía realizar este curso y otros de la misma rama de actividad.
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MÓNICA: Deseo información sobre la modalidad del curso (presencial, teleformación o distancia) y fechas de comienzo y finalización del mismo, así como si lleva algún coste asociado.
Provincia: Sevilla, Ciudad: Bormujos (Sevilla)
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Regina: Me gustaría recibir información respecto del curso o de otros similares si este no se pudiera realizar, que sea gratuitos, las condiciones. Muchas gracias.
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