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Curso INEM Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias

Detalles   Programa
Cursos INEM - Cursos FPO
Cursos Inem-Cursos Fpo Recursos Humanos RRHH
Curso Subvencionado Online
270 horas
CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo

Objetivos del curso subvencionado Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias:
    * Aplicar los procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
    * Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
    * Realizar las gestiones administrativas derivadas de la aplicación de la legislación de prevención de riesgos laborales en la empresa.

 
 Contenidos del curso subvencionado Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias:
1. Gestión y Planificación de Recursos Humanos.

    * Funciones del Departamento de Recursos Humanos.
    * Organización del Departamento de Recursos Humanos.
    * Evaluación de las necesidades de Recursos Humanos.
    * Análisis del puesto de trabajo. Métodos.
    * Técnicas de análisis del puesto de trabajo.
    * Gestión de proyectos.

2. Gestión de Recursos Humanos por Competencias.

    * Concepto de competencia e implantación de un sistema de gestión de Recursos Humanos por Competencias.
    * Procedimientos, técnicas y herramientas para la adquisición, desarrollo y evaluación por competencias.

3. Formación, reclutamiento y selección de Recursos Humanos.

    * Fuentes de reclutamiento.
    * Principios fundamentales de selección.
    * Las fases del Proceso de selección.
    * La entrevista de selección.
    * Determinación de las necesidades de formación.
    * Costes de la formación.
    * Métodos del desarrollo profesional.
    * Evaluación del programa del desarrollo profesional.
    * Los programas de formación de las Administraciones Públicas.
    * Formación continua.

4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo y motivación para empleados.

    * Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
    * Métodos de valoración de puestos de trabajo y sistemas de promoción.
    * Técnicas de evaluación del rendimiento y del potencial.
    * Teorías de la motivación.
    * Modelos de motivación.

5. Prevención de riesgos laborales.

    * Conceptos básicos: el trabajo y la salud. EL daño laboral.
    * Organismos con competencias en materia de prevención.
    * La organización de la prevención en la empresa.
    * El plan de prevención. La vigilancia de la salud.
    * Información y formación.
    * Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
    * Órganos de representación en la empresa en materia de prevención.
    * Documentación administrativa de la gestión de prevención de riesgos laborales.

6. Trabajo en equipo.

    * Comunicaciones efectivas.
    * Habilidades sociales y personales.
    * Desarrollo de habilidades.



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Comentarios de los usuarios

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Liliana: Desearía realizar este curso y otros de la misma rama de actividad.
Provincia: Barcelona,    Ciudad: Mollet del Vallès
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Lina: Quería saber si hay algún curso online subvenciado para trabajadores en régimen general de Gestión de recursos humanos. Un saludo.
Provincia: Madrid,    Ciudad: Madrid
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NOELIA: SOY DIPLOMADA EN RELACIONES LABORALES Y ACTUALMENTE ESTOY EN EL PARO. QUISIERA OBTENER INFORMACION SOBRE EL CURSO DE GESTION DE RRHH PARA SEGUIE APRENDIENDO Y FORMARME MAS EN LA MATERIA. GRACIAS
Provincia: Barcelona,    Ciudad: BARCELONA
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HORTENSIA: ESTOY INTERESADA EN CURSOS GRATUITOS PARA DESEMPLEADOS DE RECURSOS HUMANOS, SI ES POSIBLE PRESENCIAL EN VALENCIA
Provincia: Valencia,    Ciudad: VALENCIA