Master INEM Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
Detalles
Programa
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Curso Subvencionado a Distancia | |
600 horas | |
CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
Trabajar como Técnico Superior en Igualdad detectando las situaciones de desigualdad, estableciendo planes de actuación mediante acciones positivas, y gestionando como técnico responsable los Planes de Igualdad de Empresas, Administraciones y Organismos Públicos. | |
Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). | |
Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). | |
no |
Objetivos del Master INEM Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer: - Elaborar Planes de Igualdad de Oportunidades en Empresas y Organismos Oficiales. - Ser el responsable de programas y planes de igualdad de acuerdo a la Legislación vigente. - Llevar a cabo tareas de consultoría legal en materia de Igualdad de Oportunidades. - Proporcionar conocimientos teórico-prácticos tanto para comprender el significado y la aplicación de la perspectiva de género en el ámbito de la intervención social, así como para definir, promover y ejecutar los programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dando respuesta a la creciente demanda de empleo surgida de forma paralela a la nueva Ley de Igualdad. Contenidos del Master INEM Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer: MÓDULO I. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA Y LEGISLATIVA TEMA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES TEMA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD TEMA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL TEMA 4. HISTORIA DE LAS RELACIONES DE GÉNERO EN LOS SIGLOS XIX Y XX EN ESPAÑA TEMA 5. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO TEMA 6. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES TEMA 7. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD TEMA 8. MAINSTREAMING MÓDULO II. DESCRIPCIÓN DE LA DESIGUALDAD DE LA MUJER TEMA 9. LA CONSTRUCCIÓN DEL CONCEPTO DE EXCLUSIÓN SOCIAL Y SU IMPACTO EN LAS MUJERES TEMA 10. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN TEMA 11. INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DIAGNÓSTICO DE LA DESIGUALDAD TEMA 12. LA APORTACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO TEMA 13. MUJER Y EDUCACIÓN TEMA 14. MUJER Y SALUD TEMA 15. MUJER E INMIGRACIÓN, CULTURA Y RELIGIÓN TEMA 16. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO TEMA 17. MUJER Y MUNDO LABORAL TEMA 18. MUJER Y MUNDO RURAL MÓDULO III. ASPECTOS GENERALES DE LA INTERVENCIÓN TEMA 19. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN TEMA 20. COMPETENCIAS TÉCNICAS TEMA 21. COMPETENCIAS METODOLÓGICAS TEMA 22. COMPETENCIAS SOCIALES TEMA 23. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA TEMA 24. INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL TEMA 25. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS TEMA 26. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN TEMA 27. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN TEMA 28. EL PLAN DE FORMACIÓN TEMA 29. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS TEMA 30. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA TEMA 31. EQUIPOS DE TRABAJO TEMA 32. DINÁMICA DE GRUPOS TEMA 33. ORIENTACIÓN LABORAL TEMA 34. MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN TEMA 35. INTERVENCIÓN EN COEDUCACIÓN TEMA 36. INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO SANITARIO TEMA 37. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES I TEMA 38. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES II TEMA 39. INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO TEMA 40. INTERVENCIÓN CON MUJERES EN EL MUNDO RURAL TEMA 41.LENGUAJE Y COMUNICACIÓN MÓDULO IV. LA IGUALDAD EN LAS RELACIONES LABORALES TEMA 42. LA PRESENCIA EQUILIBRADA DE HOMBRES Y MUJERES TEMA 43. EL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA TEMA 44. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR, EN LA EMPRESA PRIVADA Y EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TEMA 45. NEGOCIACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL MÓDULO V. IGUALDAD Y SU APLICACIÓN TEMA 46. LA IMPORTANCIA DE LA IGUALDAD Y DE SU APLICACIÓN: EL PLAN DE IGUALDAD TEMA 47. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA I TEMA 48. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA II TEMA 49. HERRAMIENTAS ÚTILES PARA LA IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD TEMA 50. CÓMO IMPLANTAR UN PLAN DE IGUALDAD |
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Comentarios de los usuarios
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Ana: Estoy muy interesada en la realización del máster agente de igualdad de oportunidades para la mujer que oferta el INEM.
Provincia: Valencia, Ciudad: Valencia
Master INEM Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
Ana: Estoy muy interesada en la realización del máster agente de igualdad de oportunidades para la mujer que oferta el INEM.
Provincia: Valencia, Ciudad: Valencia
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Soraya: Quisera saber s cuando se iniciará este programa y que hacer para inscribirme\\r\\nGracias
Provincia: Barcelona, Ciudad: Barcelona
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Provincia: Barcelona, Ciudad: Barcelona
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Almudena: Estoy muy interesada en estudiar y obtener el título de Técnico Superior o Agente de Igualdad de Oportunidades
Provincia: Cáceres, Ciudad: Hervás
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Almudena: Estoy muy interesada en estudiar y obtener el título de Técnico Superior o Agente de Igualdad de Oportunidades
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RODRIGO: QUISIERA INFORMACIÓN SOBRE ESTE CURSO, Y CONFIRMAR QUE SE TRATA DE UN CURSO GRATUITO uN SALUDO
Provincia: Pontevedra, Ciudad: VIGO
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RODRIGO: QUISIERA INFORMACIÓN SOBRE ESTE CURSO, Y CONFIRMAR QUE SE TRATA DE UN CURSO GRATUITO uN SALUDO
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