Curso Subvencionado Técnico en Orientación Laboral

Detalles Programa

Tipo de Formación	Cursos INEM - Cursos FPO
Categoría	Cursos Inem-Cursos Fpo Otros Cursos
Metodología	Curso Subvencionado a Distancia
Horas de Estudio	85 horas
Precio de la formación	CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
¿Qué aprenderás?	Conocer el mercado laboral así como los elementos que interactuan. Capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional.
Requisitos	Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).
Título/Diploma	Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).
¿Se ofrecen Prácticas en Empresa?	no

Contenido Formativo

Objetivos del Curso Subvencionado Técnico en Orientación Laboral:

Facilitar al usuario el "patrón" del proceso de planificación, ofreciendo un apoyo técnico que servirá como referente, pero siempre persiguiendo la autonomía completa del usuario en el establecimiento de su itinerario de inserción. De esta manera se persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral de los/as demandantes.

Contenidos del Curso Subvencionado Técnico en Orientación Laboral:

TEMA 1. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.

    Introducción.
    El sistema nacional de empleo.
    Las políticas activas de empleo.
    El plan nacional de acción para el empleo (PNAE).
    La política social y de empleo en la UE.

TEMA 2. EL MERCADO DE TRABAJO.

    Introducción.
    Yacimientos de empleo.
    Empleo público.
    Empleo privado.
    Autoempleo.
    Demanda y gestión de la demanda.
    Perfiles profesionales más demandados.
    Perfiles profesionales del mundo laboral.
    Intermediación laboral.

TEMA 3. LA ORIENTACIÓN LABORAL.

    Definición, concepto, evolución, principios y características.
    El orientador laboral.
    Usuarios de la orientación laboral.
    La mujer y el empleo.
    Inmigrantes y empleo.
    Discapacidad y empleo.
    Los jóvenes y el mercado de trabajo.
    Personas paradas de larga duración y mayores de 40 años.
    Diferencias entre orientación laboral, orientación profesional y orientación vocacional.
    La orientación profesional para la igualdad de oportunidades.
    ¿Qué son los itinerarios de inserción?.

TEMA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

    Reclutamiento: definición.
    Proceso de reclutamiento.
    Clases de reclutamientos.
    Canales de reclutamiento.
    Tipos de candidaturas.

TEMA 5. ORIENTACIONES PARA CONSEGUIR UN EMPLEO. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.

    Necesidad de autoconocimiento.
    El proceso de autoanálisis.
    La autoestima.
    Desarrollo de habilidades sociales.
    La motivación en procesos de orientación laboral.
    Cómo analizar las ofertas de trabajo.
    Cómo ofrecerse a una empresa.
    Cómo hacer una carta de presentación.
    Cómo hacer un currículum.
    Las pruebas psicotécnicas.
    Dinámicas de grupo.
    Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.
    Entrevista de selección.
    Reconocimiento médico.

TEMA 6. EL CONTRATO DE TRABAJO.

    Definición, tipos, modificación, suspensión y extinción de la relación de trabajo.
    El despido.
    Información general sobre las prestaciones por desempleo.
    El salario.

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