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INTERSECTORIAL
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Curso Subvencionado Presencial
16 horas
CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo
No
Objetivos del curso subvencionado ORGANIZACIONES SINDICALES: CURSO DE INICIACION PARA DELEGADOS DE PERSONAL III:
-Favorecer el conocimiento del modelo sindical de la Unión General de Trabajadores.
-Transmitir y mejorar el sentimiento de pertenencia a la organización.
-Potenciar el desarrollo de la acción sindical en su ámbito de actuación.
-Conocer y aplicar los derechos y deberes de los representantes de los trabajadores en la empresa.
-Fomentar en los participantes la actitud negociadora y el conocimiento de las bases de un convenio.
-Mejorar las competencias y cualificación de los trabajadores/as en la representación legal de los trabajadores.
-Orientar y participar en el subsistema de F.P. para el empleo en materia de formación de oferta y de formación de demanda.
-Aprender las funciones asesoras o representativas, especialmente las relacionadas con salario, jornada laboral, movilidad y suspensión de contratos.
-Conocer la normativa y los procesos de las elecciones sindicales y las distintas fases del mismo.
Contenidos del curso subvencionado ORGANIZACIONES SINDICALES: CURSO DE INICIACION PARA DELEGADOS DE PERSONAL III:
Módulo 1. Estrategia de la Organización. Resoluciones Congresuales (2 horas)
Módulo 2. Negociación colectiva (2 horas)
-Concepto y marco jurídico.
-El contenido de los convenios colectivos.
Módulo 3. La negociación (2 horas)
1. Concepto y características generales.
2. El proceso de la negociación: fases.
Módulo 4. La Seguridad Social (2 horas)
1. El sistema de la S.S.
2. Cotización al régimen general.
3. Campo de aplicación. Cotización.
4. Acción protectora de la S.S.
Módulo 5. EL trabajo cotidiano (2 horas)
1. Movilidad funcional.
2. Movilidad geográfica.
3. Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo: individual y colectivo.
Módulo 6. Elecciones sindicales y órganos de representación (2 horas)
1. Órganos de representación: comité de empresa y delegados de personal.
2. Convocatoria electoral: quién, cuándo y cómo se convoca.
3. Obligaciones de la empresa.
Módulo 7. Gestión de innovación y tecnología (2 horas)
1. Introducción a la gestión de la tecnología y la innovación en la empresa.
2. Elementos claves de la gestión de la tecnología y la innovación en la empresa.
Módulo 8. El asesoramiento en la empresa (2 horas)
1. Vías de asesoramiento.
2. Información oral.
3. Información escrita.
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