Curso INEM LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

Detalles Programa

Tipo de Formación	Cursos INEM - Cursos FPO
Curso impartido en	Avenida Jerónimo Roure 43, Valencia, España ver mapa
Categoría	Cursos Inem-Cursos Fpo Otros Cursos
Metodología	Curso Subvencionado Presencial
Horas de Estudio	16 horas
Precio de la formación	CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
¿Quién debe estudiarlo?	Todos aquellos que ocupen un puesto de trabajo en su organización que implique la dirección y coordinación del trabajo de otras personas. -Personas que deseen aumentar su capacidad de influencia sobre los demás de forma natural sin utilizar el poder o la coacción. -Personas que deseen crecer personal y profesionalmente desarrollando algunas de las competencias claves para la relación interpersonal. -Personas que deseen mejorar su desempeño y el de sus equipos de colaboradores.
¿Qué aprenderás?	Para desarrollar y mejorar las COMPETENCIAS de los participantes, haciendo aflorar todo su potencial como líderes, para desde ahí, dirigir eficazmente a sus equipos de colaboradores y facilitar la consecución de los objetivos de la organización.
Requisitos	Ninguno.
Título/Diploma	Fondo Social Europeo y SERVEF
¿Se ofrecen Prácticas en Empresa?	no

Contenido Formativo

Objetivos del Curso Subvencionado LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS:

- Personalizar la forma de relacionarse y liderar a cada colaborador de cara a mejorar su motivación y rendimiento.
- Diferenciar los procesos de Comunicación e información analizando sus consecuencias sobre el clima de trabajo, la calidad y la motivación las personas, y desarrollar habilidades para ser buenos comunicadores.
- Conocer el papel que juega la Percepción en las relaciones interpersonales.
- Apreciar la importancia de la Escucha Empática y sus efectos en la participación y motivación de las personas.
- Conocer y diferenciar los Estilos de Influencia y su utilidad para el desempeño de la función directiva.
- Asimilar el concepto y las utilidades del Feedback, así como sus aplicaciones en el ámbito profesional, en especial para la formación de los colaboradores y para la mejora continua.
- Diferenciar los estilos de conducta: Asertividad, agresividad y pasividad, y desarrollar la habilidad para gestionar los conflictos desde la asertividad.

Contenidos del Curso Subvencionado LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS:

1.- Liderazgo y estilos de dirección.

2.- Análisis del perfil de los colaboradores y personalización del estilo de dirección. Cuadrante de liderazgo.

3.- Competencias clave para la Dirección de Personas.

4.- Competencia COMUNICACIÓN.

5.- El papel de la percepción en las relaciones personales:

6.- Competencia ESCUCHA EMPÁTICA.

7.- Competencia ESTILOS DE INFLUENCIA.

8.- Competencia FEEDBACK.

9.- Competencia GESTIÓN DE CONFLICTOS (ASERTIVIDAD)

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