Curso Gratuito FORMACION DE FORMADORES

Detalles Programa

Tipo de Formación	Cursos INEM - Cursos FPO
Para alumnos de	ANDALUCIA
Curso impartido en	Avenida de la Innovación 3, Sevilla, España ver mapa
Sector al que va dirigido el curso	DOCENCIA E INVESTIGACION
Categoría	Cursos Inem-Cursos Fpo Otros Cursos
Metodología	Curso Subvencionado Presencial
Horas de Estudio	30 horas
Precio de la formación	CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
Título/Diploma	Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo
¿Se ofrecen Prácticas en Empresa?	No

Contenido Formativo

Objetivos del curso subvencionado FORMACION DE FORMADORES: -Adquirir competencias pedagógicas para la impartición de cursos o sesiones formativas orientados a personas adultas, con el fin de favorecer el desarrollo de las funciones de la representación legal de los trabajadores. -Planificar, desarrollar y hacer el seguimiento de una acción de formación sindical. -Adquirir los conocimientos teóricos y habilidades para poder evaluar los cursos e incorporar nuevas técnicas e instrumentos de mejora de la formación sindical.
Contenidos del curso subvencionado FORMACION DE FORMADORES:

UNIDAD 1: LA FORMACIÓN SINDICAL Y LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Trayectoria de la formación sindical en la UGT.
RD 395/2007 y el nuevo modelo de formación para el empleo.
Formación subvencionada y formación financiada con recursos propios.
El formador sindical.
UNIDAD 2: GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE LOS RECURSOS HUMANOS
El perfil de conocimientos y capacidades organizativas.
El valor de un sistema de gestión.
Factores a considerar en el análisis de los recursos.
Las necesidades de cualificación y nuevas competencias del personal.
UNIDAD 3: REQUISITOS, TAREAS, Y HERRAMIENTAS DEL FORMADOR SINDICAL
La detección de necesidades.
Técnicas de formación
El formador sindical ante el aprendizaje de adultos.
Comunicación pedagógica.
Motivación.
UNIDAD 4: PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE UN CURSO
La formulación de objetivos formativos.
Selección y organización de contenidos formativos.
Pasos en la elaboración y el diseño de un curso.
Los recursos y actividades didácticas.
Temporalización de la programación.
Criterios de evaluación.
UNIDAD 5: CÓMO REDACTAR Y ORGANIZAR UN PLAN DE SESIÓN
El plan de sesión de clase.
Redacción del plan de la sesión.
UNIDAD 6: LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
Concepto y fases de la evaluación.
El objeto y utilidad de la evaluación.
Los agentes evaluadores.
¿A quién se evalua?.
Metodología.
Instrumentos de evaluación.

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