Curso subvencionado Práctico de Gestión del Tiempo y Planificación de Tareas

Detalles Programa

Tipo de Formación	Cursos INEM - Cursos FPO
Categoría	Cursos Inem-Cursos Fpo Gestión
Metodología	Curso Subvencionado a Distancia
Horas de Estudio	180 horas
Precio de la formación	CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
¿Qué aprenderás?	El curso te capacita para establecer los planes de acción de forma ordenada y planificada, enseñándote a gestionar el tiempo del que dispones para cada una de las fases del plan o tareas de las que se compone. Gracias al curso podrás disponer tu tiempo de trabajo y gestionarlo de la manera más eficaz para cumplir con tus objetivos. Al mismo tiempo descubrirás las claves para la organización y gestión del tiempo para así poder establecer planes de preferencia e importancia en las tareas que desarrollas.
Requisitos	Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).
Título/Diploma	Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).
¿Se ofrecen Prácticas en Empresa?	no

Contenido Formativo

Objetivos del Curso subvencionado Práctico de Gestión del Tiempo y Planificación de Tareas:

El objetivo de este curso es dotar al alumno de los conocimientos necesarios para gestionar sin problema los documentos propios de su puesto de trabajo y la gestión eficaz del tiempo de trabajo. Otro de los objetivos es la definición de las técnicas de organización del tiempo para convertirse en un trabajador eficaz, además de capacitar al alumno para aplicar diversas herramientas que estimulen un cambio de hábitos adaptables a la realidad personal y profesional. Por último se persigue la comprensión por parte del alumno de la trascendencia de las funciones y técnicas de gestión del tiempo y sus correspondientes efectos sobre el desarrollo del trabajo.

Contenidos del Curso subvencionado Práctico de Gestión del Tiempo y Planificación de Tareas:

MÓDULO 1: GESTIÓN DE TIEMPO Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS
TEMA 1. PLANIFICACIÓN OPERATIVA

    Introducción y Aspectos Generales
    Importancia de la Planificación
    Características y Clases de Planificación
    El Proceso de la Planificación

TEMA 2. LA ORGANIZACIÓN PERSONAL

    Objetivos
    Por qué Hay que Ser Organizados
    Establecer Objetivos Principales
    Organización Personal
    Herramientas Para la Organización Personal

TEMA 3. HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS PARA LA ORGANIZACIÓN

    Las Reuniones
    Factores de Éxito en el Desarrollo de Reuniones
    Cuáles Son las Reuniones más Importantes
    Desarrollo de las Reuniones de Solución de Problemas
    Gestión de Procesos
    Mejora Continua
    Otras Herramientas
    Elaboración de Escritos en las Reuniones

MÓDULO 2: LA INFLUENCIA DEL ESTRÉS EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
TEMA 4. EL ESTRÉS

    Antecedentes Históricos del Estrés
    Concepto de Estrés
    Desencadenantes del Estrés
    Causas del Estrés
    Proceso del Estrés
    Prevención del Estrés
    Tipos de Estrés
    Estrategias Para Evitar el Estrés

TEMA 5. EL ESTRÉS LABORAL

    Concepto de Estrés Laboral
    Detección y Prevención de Problemas del Estrés Laboral y el Rendimiento en el Trabajo
    Estrés Laboral
    Solución de Problemas del Estrés Laboral
    Causas del Estrés Laboral
    Vulnerabilidad
    Efectos del Estrés Laboral
    La Intervención Sobre el Estrés Laboral

TEMA 6. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO COMO MEDIO PARA COMBATIR EL ESTRÉS

    Introducción
    Principios Básicos de la Organización
    La División del Trabajo
    El Concepto de Coordinación
    Características de la Coordinación
    Causas y Factores de la Complejidad y Necesidad de Coordinación
    Los Instrumentos de la Coordinación
    La Coordinación Mediante la Jerarquización
    La Coordinación Mediante Programas
    Otras Modalidades de Coordinación
    Las Nuevas Formas de Organizar el Trabajo
    Las Nuevas Tecnologías en la Organización del Trabajo

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