Curso INEM Optimizacion fiscal de las retribuciones y reduccion de coste de personal
Detalles
Programa
| Cursos INEM - Cursos FPO | |
| Intersectorial | |
| Cursos Inem-Cursos Fpo Contabilidad y Finanzas | |
| Curso Subvencionado Online | |
| 35 horas | |
| CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
| Directores de RRHH, Jefes y técnicos de Personal, Directores Financieros, Asesores Fiscales, Directores Generales, y Gerentes. | |
| Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo | |
| No |
| Objetivos del Curso INEM Optimizacion fiscal de las retribuciones y reduccion de coste de personal: •Aprovechar los incentivos en el Impuesto de Sociedades de una parte importante de los gastos de personal. •Reducir el coste de personal trasladando a su vez una mejor retribución al personal de su empresa. •Afinar en la aplicación de los gastos de viaje y dietas por desplazamiento según los límites máximos exentos. •Beneficiarse de la reducción del 40% de los “bonus” a empleados de rendimiento irregular. •Aplicar eficientemente los tipos de retribución diferida con mayores beneficios fiscales como los planes de pensiones. •Conocer el régimen de fiscalidad internacional en relación al personal extranjero y a trabajadores desplazados a otros países. •Optimizar la retribución de los trabajadores que se desplazan al extranjero, aprovechando su fiscalidad como incentivo a la movilidad laboral. Contenidos del Curso INEM Optimizacion fiscal de las retribuciones y reduccion de coste de personal: MÓDULO 1. LOS GASTOS DE PERSONAL 1.1. Introducción 1.2 Clasificación, cuantificación y tratamiento fiscal. MÓDULO 2. MEDIDAS ESPECIALES DEL GOBIERNO CONTRA LA CRISIS EN EL ÁMBITO LABORAL 2.1. Novedades fiscales y jurisprudenciales más relevantes en materia retributiva. 2.2. Actualidad de la fiscalidad de las retribuciones y gastos de personal Incidencia sobre el 2.3. Impuesto de Sociedades, IRPF e IVA. Novedades. Retenciones. MÓDULO 3. LA OPTIMIZACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN FISCAL DE TRABAJADORES Y DIRECTIVOS 3.1. La retribución en especie. Sistemas de cálculo, límites y exenciones. Cuestión de vivienda o vehículo. Renting o leasing. Préstamos con intereses preferentes. Acciones o participaciones empresariales. Formación o estudios. Primas de seguros. Sistemas informáticos. Vales o tarjetas de comida. Guarderías. Productos o servicios provenientes de la propia empresa. 3.2. Rendimientos irregulares. Rendimientos diferidos. Análisis de la situación actual tras la última reforma fiscal. Planes de pensiones. Novedades. Bonus a medio y largo plazo. Opciones de compra sobre acciones: Stocks Options incluso de los rendimientos irregulares en las indemnizaciones por despido MÓDULO 4. DESPLAZAMIENTOS: GASTOS Y DIETAS 4.1. Actualidad de los gastos y dietas por desplazamiento. 4.2. Aplicación de los límites legales. 4.3. Diferenciación con los gastos de alojamiento, estancia y manutención. 4.4. Soportes justificativos. MÓDULO 5. GASTOS DE PERSONAL: FISCALIDAD INTERNACIONAL 5.1. Personal extranjero en España 5.2. Personal desplazado al extranjero MÓDULO 6: CASOS PRÁCTICOS |
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