Curso INEM Gestión de Dirección
Detalles
Programa
Cursos INEM - Cursos FPO | |
Avenida Manoteras 32, Madrid, España ver mapa | |
Cursos Inem-Cursos Fpo Administración | |
Curso Subvencionado Semipresencial | |
120 horas | |
CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
Fondo Social Europeo, Fundación Tripartita y Ministerio de Trabajo | |
no |
Objetivos del curso subvencionado Gestión de Dirección: -Conocer las técnicas necesarias para realizar un eficaz papel de dirección y que ello permita desarrollar esta labor con eficacia, lo que redundará en beneficio de la empresa y en una fluida relación laboral entre todos los trabajadores de la misma. - Familiarizarse con el entorno en el que se desarrolla la labor de dirección. - Potenciar una actitud positiva en el ejercicio de esta responsabilidad, ante el trabajo, y los colaboradores. Contenidos del curso subvencionado Gestión de Dirección: UNIDAD 1: CAPÍTULO 1: LOS PROCESOS DE INFORMACIÓN 1.1. Captación, pensamiento y transmisión de datos 1.2. Dificultades que aparecen a la hora de informarse 1.3. Gestionar la información. Búsqueda de utilidad 1.4. Presentación de la información. Gráficos CAPITULO 2: LAS RELACIONES INTERPERSONALES 2.1. La percepción y formación de impresiones 2.2. El proceso de comunicación. El feef-back 2.3. El conflicto en la comunicación 2.4. Como mejorar la comunicación: Escucha activa. Asertividad UNIDAD 2: CAPITULO 1: FOMENTO DE LA CONDUCTA PRODUCTIVA 1.1. Qué es y no es motivación. Diferentes modelos 1.2. Orientación a la eficacia y satisfacción laboral 1.3. Refuerzo y corrección de la conducta laboral 1.4. La organización abierta al aprendizaje CAPITULO 2: DESARROLLO DE CAPACIDADES 2.1. Gestión por competencias 2.2. Evaluación del desempeño 2.3. Desarrollo y Formación 2.4. Polivalencia y rotación (Mentoring y Coaching) UNIDAD 3: CAPITULO 1: SOLUCIONANDO PROBLEMAS 1.1. Identificación de problemas 1.2. Metodología de análisis y solución de problemas 1.3. Contratos de cambio y planes de acción 1.4. La creatividad y la innovación CAPITULO 2: DECISIONES PROFESIONALES 2.1. Calidad y aceptabilidad de las decisiones 2.2. Grados y Sistemas de participación 2.3. intervención y resistencia al cambio 2.4. Indicadores de gestión UNIDAD 4: CAPITULO 1: LIDERAZGO DE EQUIPOS UNIDAD 1.1. "Enfoque" de Gestión en la Dirección de personas y equipos 1.2. Asunción diferencial de responsabilidad. Autocontrol 1.3. Metodología de trabajo en equipo 1.4. Negociación del rol CAPITULO 2: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS 2.1. Dirección y Planificación Estratégica 2.2. El proceso de Dirección por Objetivos (D.P.O.) 2.3. Planes de mejora de resultados 2.4. Gestión de Proyectos |
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Comentarios de los usuarios
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Desirée: Me gustaría recibir información para poder realizar este curso. Muchas gracias y un saludo, Desirée
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Desirée: Me gustaría recibir información para poder realizar este curso. Muchas gracias y un saludo, Desirée
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amancio: es lo que necesito! cuando empezamos?
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