Objetivos del curso subvencionado CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL:
Distinguir claramente los tipos de contrato de trabajo vigentes, diferenciando para cada caso la legislaciónaplicable, los sujetos que intervienen, la forma, la duración y sus particularidades.
Conocer las bases de las relaciones de la Seguridad Social con los trabajadores en los diferentes regímenes ydistinguir los elementos que integran las aportaciones económicas que realizan los trabajadores y losempresarios.
Confeccionar y calcular nóminas y salarios de forma correcta, interpretando los apartados que configuran sucontenido.
Definir la figura de las garantías salariales frente a los acreedores del empresario y del trabajador, y conocer sucontenido.
Contenidos del curso subvencionado CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL:
Módulo I. LOS CONTRATOS DE TRABAJO I. LA RELACIÓN LABORAL (4 horas)
U.D.1. Formalización del contrato de trabajo
U.D.2. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo
U.D.3. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
U.D.4. Posibilidades de actuación en caso de despido del trabajador
Módulo II. LOS CONTRATOS DE TRABAJO II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL (16 horas)
U.D.1. El contrato indefinido como tipo básico de contrato laboral
U.D.2. Modalidades de contratación laboral I
U.D.3. Modalidades de contratación laboral II
U.D.4. Cesión de trabajadores y empresas de trabajo temporal
Módulo III. SEGURIDAD SOCIAL I. AFILIACIÓN Y CONTRATACIÓN (6 horas)
U.D.1. Afiliación a la Seguridad Social
U.D.2. La cotización
Módulo IV. SEGURIDAD SOCIAL II. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DESEMPLEO (6 horas)
U.D.1. Prestaciones de la Seguridad Social
U.D.2. Desempleo
Módulo V. SALARIOS Y NÓMINAS (8 horas)
U.D.1. El salario y sus complementos
U.D.2. Nóminas: concepto y estructura
U.D.3. Garantías salariales
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (4 horas)
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